الشارقة: «الخليج»
لعب مجلس سيدات أعمال الشارقة دوراً مركزياً في تعزيز دور المرأة في الاقتصاد الإماراتي، وتمكين رائدات الأعمال، ومساعدتهن على تحقيق إنجازات استثنائية، تُسهم في تعزيز الاقتصاد المحلي والوطني، وتقديم حلول مبتكرة للمجتمع، في إطار سعيه إلى تعزيز المهارات القيادية والريادية للمشاركات، والمساهمة في دفع عجلة عملية التنمية الاقتصادية الشاملة والمستدامة.
وتأتي هذه الجهود في سياق الإنجازات العالمية التي حققتها دولة الإمارات في العدالة وتكافؤ الفرص، بتقدمها إلى المرتبة السابعة على مستوى العالم، واحتفاظها بالمركز الأول إقليمياً في مؤشر المساواة بين الجنسين 2024، الصادر عن برنامج الأمم المتحدة الإنمائي، وشهدت أعداد رائدات الأعمال ومساهماتهن في اقتصاد الإمارات نمواً كبيراً، مما أسهم في تعزيز مكانتها وجهة رائدة لتمكين المرأة وريادتها في قطاع الأعمال.
شراكات وأسواق
يحرص المجلس على ترسيخ الشراكات المحلية والدولية، بهدف مساعدة رائدات الأعمال على دخول أسواق جديدة؛ حيث يؤمن بأهمية التعاون والتكامل في إحداث تحولات نوعيّة في الاقتصاد الوطني، لا سيما مع المؤسسات ذات الأهداف المشتركة محلياً وعالمياً، وبشكل خاص مع الرابطة النسائية الأوروبية، ضمن ملتقى سيدات الأعمال بين الشارقة وأوروبا الثاني، الذي نظمته غرفة تجارة وصناعة الشارقة في العاصمة البلجيكية بروكسل. تُسهم استراتيجية المجلس في توسيع حصة سيدات الأعمال في اقتصاد دولة الإمارات والمنطقة، مما يشكل خطوة مهمة للنهوض بالاقتصاد المحلي، ودعم قطاعاته المتنوعة.
فرصة ذهبية
ووفقاً لتقرير «الشركات المملوكة للنساء في دولة الإمارات العربية المتحدة: فرصة ذهبية» 2022، الصادر عن هيئة الأمم المتحدة للمرأة، بالتعاون مع مؤسسة «نماء» للارتقاء بالمرأة، يحرص المجلس على دعم رائدات الأعمال، فمنذ تأسيسه، أطلق عدداً من مبادرات التمويل والتدريب، التي تهدف إلى تعزيز قدرات سيدات أعمال الشارقة ودولة الإمارات، منها مبادرة «سوق أنوان»، ومبادرة «جيل»، بالتعاون مع مبادرة «التعليم من أجل التوظيف».
كما وفر المجلس خدمة «النافذة الواحدة»، لتبسيط عملية الحصول على التصاريح والتأشيرات والتراخيص من دائرة التنمية الاقتصادية بالشارقة، إلى جانب إطلاق «تطبيق الهاتف الجوال» للمجلس، فضلاً عن توقيع العديد من الشراكات مع مجموعة من الجهات الحكومية، وحضور المؤتمرات الإقليمية والدولية.
ريادة نسائية
شهد المجلس، في العام الجاري، توسعاً نوعياً في شبكته الدولية ودعمه للريادة النسائية؛ حيث شارك في «منتدى ريادة الأعمال النسائية» بموسكو، وأرسل بعثة تجارية إلى مومباي، نظم خلالها «منتدى سيدات أعمال الشارقة - الهند»، ووقّع مذكرة تفاهم مع منظمة نسائية هندية. كما دعم «مهرجان الشارقة لريادة الأعمال» بتخصيص مسار «التأثير المجتمعي»، وقدّم جوائز بقيمة 200 ألف درهم لرائدات التكنولوجيا والاستدامة. ونظّم «الطاولة المستديرة للأعمال بين الشارقة وماليزيا»، وأطلق ملتقيات حوارية مع الجامعة الأمريكية في الشارقة.
وعزّز المجلس حضور العضوات بالمعارض الدولية، بدعم ثماني شركات ناشئة في «إكسباند نورث ستار 2024» والمشاركة في «تحدي سوبرنوفا 2.0» وتقديم جائزة «رائدات التكنولوجيا» بقيمة 10 آلاف دولار، فضلاً عن عرض منتجاتهن في معارض الساعات والمجوهرات والعطور. واحتفاءً بيوم المرأة الإماراتية، نظم لقاءات تفاعلية ومعرضاً مصغراً بالتعاون مع «دار الوثائق»، كما وقّع اتفاقية تعاون مع مركز إكسبو الشارقة، وشارك في «منتدى مجالس سيدات الأعمال في الإمارات» الثاني.
من قصص النجاح
من النماذج الحية للمشاريع النسائية التي حققت نجاحاً، وأسهمت في تعزيز الاقتصاد المحلي، بفضل دعم المجلس، مشروع «سدرا سبا»، الملاذ المثالي والوجهة الرائدة في الشارقة للاستمتاع بالرفاه والاسترخاء وتجديد الحيوية، والذي شاركت عائشة المنصوري في تأسيسه، بعد دمج خبراتها الغنية ومعرفتها الأكاديمية، لتطلق هذا المشروع الذي عكس رؤيتها والجودة التي تفخر بتقديمها.
وتضمّ قصص النجاح مشروع «خيال بوتيك»، الذي أسّسته سارة العوضي، كعلامة إماراتية ومورّد أساسي للشوكولاتة للأعراس والمناسبات السعيدة في الشارقة وجميع أرجاء دولة الإمارات، ونجح في تقديم الأشهى والأفضل، بفضل تميز مؤسسته وشغفها وذوقها الرفيع في اختيار الشوكولاتة، ومن قصص نجاح المجلس مشروع «ذا بلوم روم»، الذي أسسته ميرة الرصاصي، بعد تحويل شغفها بالزهور وتغليف الهدايا إلى مشروع مزدهر في الشارقة.
وتشكل هذه المشاريع نماذج من مئات قصص النجاح التي تسردها حكاية المجلس، وتؤكد هذه المعطيات رؤية المجلس الرامية إلى دعم المرأة الإماراتية، وتمكينها من لعب دورها كشريك أساسي في عملية التنمية الاقتصادية الشاملة والمستدامة، وتشكل دعوة مفتوحة أمام جميع السيدات للانضمام إلى المجلس، والاستفادة من برامجه لتحقيق التميز والريادة في عالم الأعمال.
المرأة الإماراتية
يشير تقرير أصدرته «مجالس سيدات أعمال الإمارات»، إلى ارتفاع نسبة مشاركة المرأة في القوى العاملة إلى 34.6%، عام 2024، مقارنة بـ 32.5% في عام 2023، حيث تشكل سيدات الأعمال 18% من إجمالي رواد الأعمال في الإمارات، وأن 77.6% من الأعمال المملوكة للنساء في الدولة تقودها نساء تحت سن الأربعين.
ويبين التقرير، أن 48.8% من هؤلاء النساء يشغلن مناصب مديرات تنفيذيات، و61.4% منهن يمتلكن أعمالهن بشكل فردي، مما يعكس زيادة ملحوظة في ريادة الأعمال النسائية؛ حيث شهد النصف الأول من العام الجاري تسجيل أكثر من 2000 شركة جديدة أسستها سيدات أعمال إماراتيات، وتمثل هذه الشركات حوالي 22% من مجموع الشركات الجديدة المسجلة في الدولة.
وتعدّ هذه الإحصائيات دليلاً واضحاً على نمو دور المرأة في الاقتصاد الوطني، وانعكاساً لرؤية المجلس في دعم السيدات وتمكينهن من تحويل أفكارهن إلى مشاريع ناجحة، حيث أوضحت «وزارة الموارد البشرية والتوطين» أن مشاركة المرأة في سوق العمل بدولة الإمارات سجلت نمواً بنسبة 16% خلال الأشهر الـ10 الأولى من العام الجاري.
